Segundo Wikipédia, a fofoca consiste no ato de fazer
afirmações não baseadas em fatos concretos, especulando em relação à vida
alheia.
A fofoca também faz parte do
ambiente empresarial. São especulações e dão ao criador do boato, que
geralmente é alguém que sofre de baixa autoestima, o prazer maldoso de dividir
grupos e criar brigas.
Segundo o filósofo Sócrates, existem três crivos
para se livrar da fofoca:
- O CRIVO DA VERDADE: antes de repassar qualquer
informação adiante, certifique-se de que se trata de absoluta verdade.
- O CRIVO DA BONDADE: Ainda que não tenha
certeza da verdade do que julga saber tenha certeza que é algo bom o que queres
contar.
-O CRIVO DA UTILIDADE: Que o que digas seja
útil, com bom proveito para o labor ou para o crescimento pessoal.
Se a informação que você quer
passar adiante não é verdadeira, não e boa e não é útil, esqueça-a
simplesmente, evitando envolver-se com a maledicência, seja ela corporativa ou
não.
Difícil encontrar quem nunca a fez ou foi alvo dela
no local de trabalho. Mas saiba que a fofoca é como uma bomba, prestes a
detonar seu trabalho e sua reputação. Analise e saiba distinguir a
informação que chegou até você. Fofoca é tudo aquilo que vem com a intenção de
atacar alguém, sem conteúdo ou simplesmente com segundas intenções.
Jamais utilize e-mails ou redes sociais para postar
uma fofoca ou comentário maldoso. Tudo o que se coloca na internet por escrito
vira documento e pode até causar demissão.
Se no momento do cafezinho, por exemplo, algum
comentário inconveniente surgir, a melhor alternativa é sair discretamente e
não dar espaço para que o assunto se estenda. Contar sobre sua vida pessoal para colegas de
trabalho pode ser um verdadeiro perigo. Os espertinhos oferecem um ombro amigo
e acabam falando o que não devia. Para eles usarem essa informação contra você
é um pulo.
Se você for foco do boato na empresa, não se deixe
abalar. A melhor maneira para acabar com isso é expor a situação. Converse
diretamente com o mexeriqueiro, seja firme (sem ser grosseiro) e diga que acha
a atitude de mau gosto. A conversa franca o desarmará. Sempre há o que fazer no
trabalho. Se o seu tempo parece vago, aproveite o momento para o seu
desenvolvimento e não para propagar fofocas.
A Calúnia e a Fofoca – por Roque Theophilo
Calúnia é
um termo que vem do latim, calumnia, engodo, embuste. A calúnia não se
confunde nem com a difamação nem com a injúria, outros dois crimes contra a
honra. A difamação (do latim diffamare) significa desacreditar, sendo um
crime que consiste em atribuir a alguém fato ofensivo à sua reputação de pessoa
fiel à moralidade e aos bons costumes. Não se confunde com a calúnia, pois esta
consiste numa imputação injusta de fato tipificado como crime. Na difamação o
que se busca é desacreditar a vítima, embora sem apontá-la como autora de fato
criminoso.
Quanto à
injúria do latim injuria, de in jus, injustiça, falsidade, trata-se de um crime
contra a honra consistente em ofender, verbalmente, por escrito, ou fisicamente
(injúria real), a dignidade ou o decoro de alguém. A injúria ofende o moral,
abate o ânimo da vítima, ao passo que a calúnia e a difamação ferem a moral da
vítima.
FOFOCA é
o mexerico, intriga, a bisbilhotice É um mal que para muitos é divertimento sem
importância, mas que é extremamente destrutivo: A vontade de passar informações
faz parte do homem, é a comunicação, é uma ação humana natural e normal, mas na
maioria das vezes esquecemos do outro e não medimos as conseqüências das nossas
palavras.
Estilos de fofoca no
ambiente de trabalho - por Alexandre Freire - Consultor Sênior do Instituto
MVC, Professor dos MBAs da Fundação Getúlio Vargas.
- Fofoca estilo sem querer. "Olha, eu não queria dizer,
mas isso está me incomodando muito!".
- Fofoca estilo sinceridade. "Olha, vou lhe contar uma
coisa sobre o fulano, mas porque sou amigo dele. O meu intuito é apenas
ajudar."
- Fofoca estilo afirmação. "Será que o novo gerente é
homossexual?"
- A fofoca estilo baixaria."O Marcos estava com a Lúcia no
restaurante, mas não conta nada para o chefe senão, já viu né?"
- Fofoca estilo tiro de misericórdia. "Vou contar uma
coisa da Hana que é para prejudicá-la mesmo, pois ela merece!"
- Fofoca estilo tapete. "Olha, não quero puxar o tapete de
ninguém, mas..."
A pior combinação que pode existir num ambiente de trabalho é
o fofoqueiro puxa-saco. É uma mistura perigosa. O puxa-saco é a profissão mais
antiga do mundo empresarial. Em algumas empresas, o puxa-saco tem status
hierárquico, tendo o poder de criar, inventar e distribuir as fofocas de acordo
com seus interesses ou dos interesses de quem protege.
10 maneiras para se
proteger das fofocas no trabalho - por Patrícia Bispo
Muitos conflitos organizacionais ocorrem, na maioria das
vezes, a partir de pequenos comentários que as pessoas fazem. E quando esses
boatos começam a percorrer os corredores da empresa, geralmente causam
desconforto e isso pode culminar nas conhecidas fofocas, que por sinal, são
primas em primeiro grau dos conflitos. Por isso, não custa se proteger. Evite
completamente a dar margens a determinados comentários que em nada acrescentam
valor ao seu desenvolvimento. Abaixo, seguem algumas dicas que podem ser usadas
no dia-a-dia e tornar o clima organizacional saudável.
1 - Ao ouvir um boato no ambiente de trabalho não repasse
adiante. Se o assunto o deixou preocupado, converse com seu gestor ou mesmo com
um dos profissionais que atuam na área de RH.
2 - Se no momento do cafezinho, algum comentário
inconveniente surgir a melhor alternativa é sair discretamente e não dar
"mangas" para que o assunto se estenda.
3 - Caso alguém o procure para saber se uma
"fofoca" tem fundamento, responda serenamente que você não tem
conhecimento sobre o assunto e logo "puxe" outro assunto para
conversar.
4 - Ao participar de alguma conversa, tome cuidado para não
dar início a um boato sobre um colega de trabalho ou mesmo em relação a algum
assunto relacionado à empresa. Lembre-se que fofocas causam estragos e você
também pode ser prejudicado, já que contribuiu para o "disse me
disse".
5 - Evite piadas que envolvam colegas de trabalho, pois
geralmente isso pode abalar o convívio harmônico dos membros da equipe.
6 - Nunca faça comentários sobre a vida pessoal de terceiros.
Respeite a diversidade e se foque nos seus assuntos.
7 - Caso você precise desabafar algum problema seu, escolha
uma pessoa em quem você confia, bem como o local e o horário adequados.
8 - Sempre há o que fazer em uma organização. Se o seu tempo
parece vago, aproveite o momento para o seu desenvolvimento.
9 - À empresa também cabe a responsabilidade de combater a
fofoca. A "vacina" nesse caso é adotar uma política de comunicação
interna clara e eficaz.
10 - Se você é gestor e percebeu que algum boato percorre
entre os membros de sua equipe, averigue o que está ocorrendo. Para isso, uma
conversa individual e totalmente discreta com os subordinados pode evitar
problemas futuros.
Fofoca no trabalho
Algumas empresas permitem comunicadores instantâneos – instant
messaging – no ambiente de trabalho (como o MSN Messenger e o ICQ, por
exemplo). Essa é uma ferramenta de comunicação muito eficaz quando o
funcionário sabe utilizá-la de maneira consciente, separando a hora do trabalho
da hora de conversar com amigos. Infelizmente, por muitos, acaba sendo
utilizada como um facilitador de fofocas.
Pesquisadores aconselham que as empresas utilizem de algum
tipo de controle sobre essa ferramenta para evitar o uso abusivo no horário de
trabalho, vírus em seus computadores e o vazamento de informações confidenciais
da empresa. Além disso, a fofoca no ambiente de trabalho pode causar danos e
aborrecimentos à pessoas que são alvos dos comentários.
Fofocas em suas
diversas modalidades
A fofoca é um poço de contradições. As pessoas fofocam mesmo
acreditando que não deveriam fazê-lo. A fofoca pode proteger a reputação de uma
pessoa e ao mesmo tempo destruir a de outra, podendo ainda estabelecer um laço
entre duas pessoas que estão traindo a confiança de uma terceira. Quem fofoca
demais pode ficar com fama de não ser digno de confiança ou de falar demais.
Mas quem não fofoca pode ser considerado distante, fechado ou esnobe. Esses
exemplos exploram os diferentes lados da fofoca e suas implicações morais.
Fofoca na mídia
O jornalista precisa estar sempre atrás de notícias. E com o
jornalista ou fotógrafo especializado em fofocas essa correira em busca de
notícias é muito semelhante a uma corrida. A fofoca vende revistas, dá
audiência aos programas de televisão e rádio. As fofocas e boatos envolvendo
famosos sempre chamaram a atenção das pessoas. Normalmente são histórias
curtas, com certo tom de malícia e que tem passagem muito rápida pelos meios de
comunicação.
Lembre-se sempre de ponderar suas palavras, quer seja no
ambiente de trabalho, com os amigos ou com a família, para que não seja
interpretado como um fofoqueiro.
"Pessoas
inteligentes falam de idéias, pessoas comuns de coisas e pessoas mediocres
falam de pessoas."(Platão).
A FOFOCA É BOA OU RUIM PARA O SER HUMANO?
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