Fofoca no trabalho: um mal que pode ser evitado.

Segundo Wikipédia, a fofoca consiste no ato de fazer afirmações não baseadas em fatos concretos, especulando em relação à vida alheia.

A fofoca também faz parte do ambiente empresarial. São especulações e dão ao criador do boato, que geralmente é alguém que sofre de baixa autoestima, o prazer maldoso de dividir grupos e criar brigas.

Segundo o filósofo Sócrates, existem três crivos para se livrar da fofoca:

- O CRIVO DA VERDADE: antes de repassar qualquer informação adiante, certifique-se de que se trata de absoluta verdade.

 - O CRIVO DA BONDADE: Ainda que não tenha certeza da verdade do que julga saber tenha certeza que é algo bom o que queres contar.

 -O CRIVO DA UTILIDADE: Que o que digas seja útil, com bom proveito para o labor ou para o crescimento pessoal.

Se a informação que você quer passar adiante não é verdadeira, não e boa e não é útil, esqueça-a simplesmente, evitando envolver-se com a maledicência, seja ela corporativa ou não.

Difícil encontrar quem nunca a fez ou foi alvo dela no local de trabalho. Mas saiba que a fofoca é como uma bomba, prestes a detonar seu trabalho e sua reputação.  Analise e saiba distinguir a informação que chegou até você. Fofoca é tudo aquilo que vem com a intenção de atacar alguém, sem conteúdo ou simplesmente com segundas intenções.

Jamais utilize e-mails ou redes sociais para postar uma fofoca ou comentário maldoso. Tudo o que se coloca na internet por escrito vira documento e pode até causar demissão.

Se no momento do cafezinho, por exemplo, algum comentário inconveniente surgir, a melhor alternativa é sair discretamente e não dar espaço para que o assunto se estenda. Contar sobre sua vida pessoal para colegas de trabalho pode ser um verdadeiro perigo. Os espertinhos oferecem um ombro amigo e acabam falando o que não devia. Para eles usarem essa informação contra você é um pulo.

Se você for foco do boato na empresa, não se deixe abalar. A melhor maneira para acabar com isso é expor a situação. Converse diretamente com o mexeriqueiro, seja firme (sem ser grosseiro) e diga que acha a atitude de mau gosto. A conversa franca o desarmará. Sempre há o que fazer no trabalho. Se o seu tempo parece vago, aproveite o momento para o seu desenvolvimento e não para propagar fofocas.

A Calúnia e a Fofoca – por Roque Theophilo

Calúnia é um termo que vem do latim, calumnia, engodo, embuste. A calúnia não se confunde nem com a difamação nem com a injúria, outros dois crimes contra a honra. A difamação (do latim diffamare) significa desacreditar, sendo um crime que consiste em atribuir a alguém fato ofensivo à sua reputação de pessoa fiel à moralidade e aos bons costumes. Não se confunde com a calúnia, pois esta consiste numa imputação injusta de fato tipificado como crime. Na difamação o que se busca é desacreditar a vítima, embora sem apontá-la como autora de fato criminoso.

Quanto à injúria do latim injuria, de in jus, injustiça, falsidade, trata-se de um crime contra a honra consistente em ofender, verbalmente, por escrito, ou fisicamente (injúria real), a dignidade ou o decoro de alguém. A injúria ofende o moral, abate o ânimo da vítima, ao passo que a calúnia e a difamação ferem a moral da vítima.

FOFOCA é o mexerico, intriga, a bisbilhotice É um mal que para muitos é divertimento sem importância, mas que é extremamente destrutivo: A vontade de passar informações faz parte do homem, é a comunicação, é uma ação humana natural e normal, mas na maioria das vezes esquecemos do outro e não medimos as conseqüências das nossas palavras.

Estilos de fofoca no ambiente de trabalho - por Alexandre Freire - Consultor Sênior do Instituto MVC, Professor dos MBAs da Fundação Getúlio Vargas.

- Fofoca estilo sem querer. "Olha, eu não queria dizer, mas isso está me incomodando muito!".

- Fofoca estilo sinceridade. "Olha, vou lhe contar uma coisa sobre o fulano, mas porque sou amigo dele. O meu intuito é apenas ajudar."

- Fofoca estilo afirmação. "Será que o novo gerente é homossexual?"

- A fofoca estilo baixaria."O Marcos estava com a Lúcia no restaurante, mas não conta nada para o chefe senão, já viu né?"

- Fofoca estilo tiro de misericórdia. "Vou contar uma coisa da Hana que é para prejudicá-la mesmo, pois ela merece!"

- Fofoca estilo tapete. "Olha, não quero puxar o tapete de ninguém, mas..."

  A pior combinação que pode existir num ambiente de trabalho é o fofoqueiro puxa-saco. É uma mistura perigosa. O puxa-saco é a profissão mais antiga do mundo empresarial. Em algumas empresas, o puxa-saco tem status hierárquico, tendo o poder de criar, inventar e distribuir as fofocas de acordo com seus interesses ou dos interesses de quem protege.

10 maneiras para se proteger das fofocas no trabalho - por Patrícia Bispo

Muitos conflitos organizacionais ocorrem, na maioria das vezes, a partir de pequenos comentários que as pessoas fazem. E quando esses boatos começam a percorrer os corredores da empresa, geralmente causam desconforto e isso pode culminar nas conhecidas fofocas, que por sinal, são primas em primeiro grau dos conflitos. Por isso, não custa se proteger. Evite completamente a dar margens a determinados comentários que em nada acrescentam valor ao seu desenvolvimento. Abaixo, seguem algumas dicas que podem ser usadas no dia-a-dia e tornar o clima organizacional saudável.

1 - Ao ouvir um boato no ambiente de trabalho não repasse adiante. Se o assunto o deixou preocupado, converse com seu gestor ou mesmo com um dos profissionais que atuam na área de RH.

2 - Se no momento do cafezinho, algum comentário inconveniente surgir a melhor alternativa é sair discretamente e não dar "mangas" para que o assunto se estenda.

3 - Caso alguém o procure para saber se uma "fofoca" tem fundamento, responda serenamente que você não tem conhecimento sobre o assunto e logo "puxe" outro assunto para conversar.

4 - Ao participar de alguma conversa, tome cuidado para não dar início a um boato sobre um colega de trabalho ou mesmo em relação a algum assunto relacionado à empresa. Lembre-se que fofocas causam estragos e você também pode ser prejudicado, já que contribuiu para o "disse me disse".

5 - Evite piadas que envolvam colegas de trabalho, pois geralmente isso pode abalar o convívio harmônico dos membros da equipe.

6 - Nunca faça comentários sobre a vida pessoal de terceiros. Respeite a diversidade e se foque nos seus assuntos.

7 - Caso você precise desabafar algum problema seu, escolha uma pessoa em quem você confia, bem como o local e o horário adequados.

8 - Sempre há o que fazer em uma organização. Se o seu tempo parece vago, aproveite o momento para o seu desenvolvimento.

9 - À empresa também cabe a responsabilidade de combater a fofoca. A "vacina" nesse caso é adotar uma política de comunicação interna clara e eficaz.

10 - Se você é gestor e percebeu que algum boato percorre entre os membros de sua equipe, averigue o que está ocorrendo. Para isso, uma conversa individual e totalmente discreta com os subordinados pode evitar problemas futuros.

Fofoca no trabalho

Algumas empresas permitem comunicadores instantâneos – instant messaging – no ambiente de trabalho (como o MSN Messenger e o ICQ, por exemplo). Essa é uma ferramenta de comunicação muito eficaz quando o funcionário sabe utilizá-la de maneira consciente, separando a hora do trabalho da hora de conversar com amigos. Infelizmente, por muitos, acaba sendo utilizada como um facilitador de fofocas.

Pesquisadores aconselham que as empresas utilizem de algum tipo de controle sobre essa ferramenta para evitar o uso abusivo no horário de trabalho, vírus em seus computadores e o vazamento de informações confidenciais da empresa. Além disso, a fofoca no ambiente de trabalho pode causar danos e aborrecimentos à pessoas que são alvos dos comentários.

Fofocas em suas diversas modalidades

A fofoca é um poço de contradições. As pessoas fofocam mesmo acreditando que não deveriam fazê-lo. A fofoca pode proteger a reputação de uma pessoa e ao mesmo tempo destruir a de outra, podendo ainda estabelecer um laço entre duas pessoas que estão traindo a confiança de uma terceira. Quem fofoca demais pode ficar com fama de não ser digno de confiança ou de falar demais. Mas quem não fofoca pode ser considerado distante, fechado ou esnobe. Esses exemplos exploram os diferentes lados da fofoca e suas implicações morais.

Fofoca na mídia

O jornalista precisa estar sempre atrás de notícias. E com o jornalista ou fotógrafo especializado em fofocas essa correira em busca de notícias é muito semelhante a uma corrida. A fofoca vende revistas, dá audiência aos programas de televisão e rádio. As fofocas e boatos envolvendo famosos sempre chamaram a atenção das pessoas. Normalmente são histórias curtas, com certo tom de malícia e que tem passagem muito rápida pelos meios de comunicação.

Lembre-se sempre de ponderar suas palavras, quer seja no ambiente de trabalho, com os amigos ou com a família, para que não seja interpretado como um fofoqueiro.

"Pessoas inteligentes falam de idéias, pessoas comuns de coisas e pessoas mediocres falam de pessoas."(Platão).

A FOFOCA É BOA OU RUIM PARA O SER HUMANO?

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